タグ別アーカイブ: 給付金
1.一般教育訓練給付金ってなあに?
働くかたの能力開発、キャリアアップを支援するため、厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講した際の費用の一部を給付する「教育訓練給付制度」。教育訓練給付制度の中に、雇用の安定・就職の促進を支援する「一般教育訓練給付金」があります。
一定の条件を満たす雇用保険の被保険者、または被保険者であった方が、厚生労働大臣の指定する一般教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定の割合額(受講費用の20%(上限10万円))をハローワークから支給する制度です。
2.対象者はどんな人?
①雇用保険の一般被保険者等
一般教育訓練の受講開始日に、支給要件期間が3年以上ある方
②雇用保険の一般被保険者等であった方
一般被保険者等の資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内であり、かつ、支給要件期間が3年以上ある方。
①②とも、当分の間、過去に教育訓練給付金を受けたことがなく、初めて一般教育訓練給付金を受給しようとする方については、支給要件期間が1年以上あれば受給可能です。
3.どうやったら受けれるの?
お申し込み時にハートスイッチへ教育訓練給付金制度を使用することを伝えて下さい。専用の領収書を発行します。対象講座を修了後、1カ月以内にハローワークへ申請してください。
条件さえ満たせばとっても魅力的☆受講にかかる費用負担を軽くしたい方は要チェックです♪
知識・スキルの習得や、資格の取得を通じたキャリアアップをしませんか?
ハートスイッチはあなたのスキルアップを全力で応援します(*‘∀‘)
制度について、さらに詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
1.特定一般教育訓練給付金ってなあに?
働くかたの能力開発、キャリアアップを支援するため、厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講した際の費用の一部を給付する「教育訓練給付制度」。教育訓練給付制度の中に、労働者の速やかな再就職及び早期のキャリア形成を支援する「特定一般教育訓練給付金」があります。
一定の条件を満たす雇用保険の被保険者、または被保険者であった方が、厚生労働大臣の指定する特定一般教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定の割合額(受講費用の40%(上限20万円))をハローワークから支給する制度です。
2.対象者はどんな人?
①雇用保険の一般被保険者等
特定一般教育訓練の受講開始日に、支給要件期間が3年以上ある方
②雇用保険の一般被保険者等であった方
一般被保険者等の資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内であり、かつ、支給要件期間が3年以上ある方。
①②とも、当分の間、過去に教育訓練給付金を受けたことがなく、初めて特定一般教育訓練給付金を受給しようとする方については、支給要件期間が1年以上あれば受給可能です。
3.どうやったら受けれるの?
特定一般教育訓練給付金を受けるためには、キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを受け、受講開始日の1カ月前までにハローワークで手続きを行う必要があります。
手続きがちょっと難しくて…よくわかんない…と思われるかもしれませんが、条件さえ満たせばとっても魅力的☆受講にかかる費用負担を軽くしたい方は要チェックです♪
知識・スキルの習得や、資格の取得を通じたキャリアアップをしませんか?
ハートスイッチはあなたのスキルアップを全力で応援します(*‘∀‘)
制度について、さらに詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
1.特定一般教育訓練給付金ってなあに?
働くかたの能力開発、キャリアアップを支援するため、厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講した際の費用の一部を給付する「教育訓練給付制度」。教育訓練給付制度の中に、労働者の速やかな再就職及び早期のキャリア形成を支援する「特定一般教育訓練給付金」があります。
一定の条件を満たす雇用保険の被保険者、または被保険者であった方が、厚生労働大臣の指定する特定一般教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定の割合額(受講費用の50%(上限20万円))をハローワークから支給する制度です。
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2.対象者はどんな人?
①雇用保険の一般被保険者等
特定一般教育訓練の受講開始日に、支給要件期間が3年以上ある方
②雇用保険の一般被保険者等であった方
一般被保険者等の資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内であり、かつ、支給要件期間が3年以上ある方。
①②とも、当分の間、過去に教育訓練給付金を受けたことがなく、初めて特定一般教育訓練給付金を受給しようとする方については、支給要件期間が1年以上あれば受給可能です。
3.どうやったら受けれるの?
特定一般教育訓練給付金を受けるためには、キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを受け、受講開始日の1カ月前までにハローワークで手続きを行う必要があります。
手続きがちょっと難しくて…よくわかんない…と思われるかもしれませんが、条件さえ満たせばとっても魅力的☆受講にかかる費用負担を軽くしたい方は要チェックです♪
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